Di seguito Le forniamo alcune informazioni che è necessario portare alla sua conoscenza per ottemperare agli obblighi di legge contenuti nel D.lgs. 196/2003 e ss. modificazioni (c.d. “Codice Privacy”), nonché agli obblighi derivanti dall’appartenenza dell’Italia all’ordinamento dell’Unione Europea e, in particolare, alle previsioni contenute nel Regolamento (UE) 2016/679 (c.d. GDPR) nonché ai relativi atti interni di adeguamento (D.lgs. 101/2018).
 
Chi è il Titolare del Trattamento dei dati personali?
Il Titolare del trattamento è Lighthouse HR Consulting S.r.l. (per brevità anche “Lighthouse” e la “Società”), con sede legale in Bresso (MI), in via Roma nr. 16, che svolge attività di ricerca e selezione del personale per conto di terze imprese committenti.

I recapiti di Lighthouse HR Consulting S.r.l. sono i seguenti:
Telefono: +39 351 707 9188
E-mail: lighthouse@lighthousehr.it
PEC: lighthousehr@pec.it
 
Per quali finalità saranno trattati i miei dati personali?
Il trattamento dei Suoi dati personali è effettuato da Lighthouse HR Consulting S.r.l., esclusivamente per la finalità di reclutamento e selezione e dunque, più precisamente, per procedere alla verifica dei presupposti per l'assunzione e/o per l'avvio di una collaborazione con terze imprese Committenti di Lighthouse.
 
I dati non saranno utilizzati per finalità diverse ed ulteriori rispetto a quelle descritte nella presente informativa, se non informandoLa preventivamente e, ove necessario, ottenendo il relativo consenso.
 
Qual è la base giuridica per il trattamento?
Ai sensi dell’art. 111 bis D.lgs. 196/2003, Lighthouse è autorizzata al trattamento, con le modalità e per le finalità di cui alla presente informativa, dei dati contenuti nei curricula spontaneamente trasmessi alla nostra Società.
Per i dati e le informazioni che Lei fornirà nel corso del colloquio conoscitivo e nelle successive fasi del processo di selezione, le precisiamo che il trattamento dei Suoi dati è necessario per l’esecuzione delle misure precontrattuali adottate su Sua richiesta. Come tale, si fonda sulla base giuridica contenuta all’art. 6 par. 1. lett. b) del GDPR. 

Quali dati saranno trattati?
Nei limiti delle finalità e delle modalità descritte nella presente informativa, potranno essere oggetto di trattamento le seguenti categorie di dati:

• dati identificativi personali (per es. nome, cognome, data di nascita, codice fiscale, luogo di residenza o di domicilio);

• dati attinenti alla posizione lavorativa (a titolo esemplificativo e non esaustivo: stato di disoccupazione, tipologia di occupazione eventualmente ricoperta, qualifica, mansione, livello di inquadramento, retribuzione percepita, voci eventualmente risultanti dai prospetti retributivi, ecc…);

• contatti telefonici ed indirizzi e-mail;

• dati relativi all’istruzione ed alla formazione professionale (titoli di studio, certificazioni professionali, possesso di patente di guida, competenze linguistiche, ecc…).

 
Lei non è tenuto a comunicare dati qualificabili come “dati particolari” ai sensi degli artt. 26 e 27 del D.lgs. 196/2003 e degli artt. 9 e 10 del GDPR e cioè quei dati che rivelano “l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, nonché dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona”, nonché quelli “relativi alle condanne penali e ai reati o connesse a misure di sicurezza”.
 
È fatta eccezione per quei dati che devono essere conosciuti dal datore di lavoro in ragione dell’instaurando rapporto lavorativo, per consentire l’esercizio dei diritti del datore di lavoro e del lavoratore stesso (ad esempio l’eventuale appartenenza dell'Interessato alle “categorie protette”), nonché per assolvere gli obblighi in materia di sicurezza e protezione sociale ed ogni altro obbligo di legge previsto a carico del datore di lavoro.
 
Come saranno trattati e conservati i miei dati?
Verranno trattati solamente i dati personali pertinenti e limitati a quanto necessario nel rispetto delle finalità individuate nella presente informativa.
Il trattamento sarà svolto nel rispetto dei principi di correttezza, liceità e trasparenza previsti dal GDPR ed in maniera da garantire un’adeguata sicurezza dei dati personali, attraverso misure tecnico-organizzative volte a prevenire la perdita dei dati, gli usi illeciti o non corretti e gli accessi non autorizzati.
 
I dati potranno essere trattati con modalità cartacea, informatica e/o telematica, anche ad opera di soggetti appositamente incaricati ed istruiti al trattamento ai sensi dell’art. 29 del GDPR.
Lighthouse potrà ricorrere a servizi di terze parti per l’archiviazione dei dati (es. servizi cloud), pur sempre nel rispetto dei principi di minimizzazione dei dati, limitazione della conservazione, esattezza ed aggiornamento, integrità e riservatezza.

A chi saranno comunicati i miei dati? Saranno diffusi?
I Suoi dati personali saranno comunicati a soggetti ben definiti e, nello specifico, alle imprese Committenti che hanno incaricato Lighthouse di avviare il processo di selezione, per le sole finalità indicate nella presente informativa.
Gli stessi dati potranno essere comunicati ai soggetti legittimati ad accedervi in forza di disposizioni di legge, regolamenti e normative.
I Suoi dati personali non saranno soggetti a diffusione.
 
Per quanto tempo saranno conservati i miei dati?
Nel rispetto dei principi di pertinenza e limitazione delle finalità, ai sensi dell’art. 5 GDPR, i Suoi dati personali saranno conservati per la durata del processo di selezione e per un anno dal completamento dello stesso allo scopo di segnalarLe eventuali ulteriori procedure di ricerca e selezione per il suo profilo professionale.
 
I miei dati saranno trasferiti all’estero?
I dati personali potranno essere trasferiti verso Paesi dell’Unione Europea nell’ambito delle finalità perseguite. È previsto il trasferimento dei dati personali verso Paesi extra-UE.
 
Quali sono i miei diritti?
In ogni momento, potrà essere esercitato (ai sensi degli artt. dal 15 al 22 del GDPR) il diritto di:

1. ottenere l’accesso ai dati personali;

2. ottenere le informazioni circa le finalità del trattamento, le categorie dei dati personali in questione, i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali sono stati o saranno comunicati e, quando possibile, il periodo di conservazione;

3. ottenere la rettifica e la cancellazione dei dati;

4. ottenere la limitazione del trattamento;

5. ottenere la portabilità dei dati (ossia riceverli da un titolare del trattamento, in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, e trasmetterli ad un altro titolare del trattamento senza impedimenti);

6. revocare il consenso in qualsiasi momento, senza pregiudicare la liceità del trattamento dei dati già effettuata e basata sul consenso prestato prima della revoca;

7. proporre reclamo all’autorità di controllo (Garante della Privacy).

 
I predetti diritti potranno essere esercitati con richiesta scritta inviata all’indirizzo di posta certificata lighthousehr@pec.it oppure a mezzo raccomandata a.r. all’indirizzo postale di Lighthouse HR Consulting S.r.l., in Bresso (MI), via Roma, 16.